产科管理考核方案
一、 医德医风管理
1、 上班着装规范、整洁、得体，佩戴工作证，党员佩戴党徽，亮出身份（姓名、职务、科室等），仪表端正。
2、 热爱本职工作，坚守岗位，履职尽责，责任心强。减少医疗纠纷发生。保障医疗安全。
3、 自觉遵守组织纪律，严格考勤，积极参与各类学习、培训。
4、 按时保质完成科室安排的工作，服从安排。
5、 服从医院要求的医德医风管理。
二、 医疗质量医疗、医疗安全管理
1、 每月第一周周二晚上19:00进行医疗质量分析会议。相关人员提前做好质控分析汇报。
2、 每周二晚上19：00科室业务学习，遇节假日另行通知学习时间。
3、 严格执行18项核心制度，定期进行培训、考核。
4、 科室医疗质量相关的记录登记本按时保质完成。
5、 管床医师认真管理高危孕产史，及时上报高危报告单，及时追踪随访孕产妇并做好随访记录。
6、 严格执行病历书写规范。
7、 严格执行院感管理。
8、 合理使用抗生素。
9、 服从医院要求的医疗质量及医疗安全管理。
三、 服务质量管理
1、 病人入院、出院有接送。
2、 严格执行五项文化指标要求。
3、 定期进行家庭随访。
四、 其它管理
急救药品、医保、公共卫生按医院要求管理考核。
五、 奖励机制
1、 完成科室主任安排的任务，奖励1分。
2、 加班，奖励1分。
3、 收到病人及家属感谢信或锦旗或提名表扬，奖励1分。
4、 工作表现突出的，奖励1分。
5、 开展导乐分娩1例，奖励1分。医护均参与的各奖励1分。
