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公文管理

时间:2023-03-12 08:07:13
公文管理(全文共11071字)

公文管理

(一)总则

1、为使公司公文管理工作规范化、制度化、特制定本制度。

2、本制度所指公文包括:沈阳交通工程有限公司起草上报或下发公文;各专业公司(厂)及各部门上报的公文等。

3、公文处理必须做到准确、及时、简便。公文由综合办公室统一收发、分发、传递、用印、立卷、归档。

4、公文管理工作必须严格执行保密制度,确保公司机密安全。

(二)公文种类

1、请示、报告---向上级请求指示、批准,用“请示“;各上级部门汇报工作、反映情况、提出建议,用“报告”。

2、批复、批示---答复请示事项,用“批复”或“批示”。

3、会议纪要---记载会议议定事项和主要精神,要求各有关部门和人员遵照执行,用“会议纪要”。

(三)发放公文一律加盖印章

1、附件---公文如有附件,应在正文之后注明附件名称和顺序。

2、发文时间---在正文结束后,标注发文的日期及时间。

3、紧急程度---如为紧急公文,需根据不同的要求分别标明“特急”、“急”等,位置在首页右上角。

(四)公文处理

1、公文处理一般包括登记、分发、批示、承办、拟稿、审核、签收、缮印、用印、传递、催办、归档、销毁等程序。

2、收到上级机关下发或交办的公文,由综合办公室提出拟办意见,送董事长或总经理批示后办理。

3、 ……此处隐藏11569个字……>需通过此管理办法进行公文处理。

第三条 职责:由公文发文单位负责公文拟定,总经理负责审批,各相关单位负责人负责

在单位内部执行公文的处理动作。人事行政部负责公文派发、回收以及传递过程的统一协调与管理,保证公文处理工作有效运行。

第四条 处理原则

1. 所有公文需经总经理签字审批后方可发文。

2. 相关单位需对公文处理要求开展管理动作,不允许走形式,以确保公文处理效果。

第五条 处理程序:

1. 发文申请:由发文单位负责公文的起草和拟定,由发文单位负责人填写《发文申请单》,提交总经理签字审批,交由人事行政部进行公文编号并签收。

2. 公文分发:由人事行政部根据收文单位复印相应份数的公文,每份公文附上《收文处理单》,向各收文单位进行分发。由收文单位负责人或指定人员签收。

3. 公文处理:收文单位根据公文处理要求在单位内部执行相应的管理动作,并把处理结果在《收文处理单》上进行反馈,单位负责人审核签字后在规定时间内把《收文处理单》交回人事行政部。

4. 收文管理:由人事行政部负责督促催办,并回收各收文单位的《收文处理单》,全部汇总后递交到发文单位负责人处。

5. 归档:由人事行政部负责将公文原稿一份和《发文申请表》进行归档保存,以备查阅。

第六条 本管理办法自颁布之日起实行,最终解释权归人事行政部。

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