2017年，教育局人事股全体人员紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心，根据全县教育工作会议精神，加强师资队伍建设，推行教育人事制度改革，提高师资队伍素质，在局领导的关心、指导下和兄弟股室、基层单位的支持配合下，全体同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，顺利地完成了年度工作计划和上级组织及领导交办的各项工作任务。
一、加强政治业务学习，提高政治业务素质
结合人事工作的性质、任务、会议，加强学习，深刻领会党对教育人事工作的指导意义，增强在市场经济形势下“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性和切实实践“三个代表”的重要性。坚持把学习邓小平理论和《义务教育法》、《教育法》等法律法规作为重点工作来抓，对新形势下教育战略地位进一步认识，增强搞好我县教育人事工作的自觉性和责任感，加强学习人事干部的有关人事纪律、工作规范、办事程序等知识。
二、严格执行政策规定，认真做好人事调配 ……此处隐藏974个字……龄津贴和岗位津贴增加的审批工作。
4、办理调整工作人员正常晋升工资档次审批手续。
5、办理各学校教师职务聘任后兑现工资审批工作。
主要不足和问题：
1、对政治理论，教育人事政治法规的系统学习方面，做得还不够；
2、必须检查各学校执行落实政策、法规的情况，因时间关系不能下基层检查，有可能出现基层单位在政策、法规执行力度不够的现象；
3、人事体制改革存有畏难情绪。
叙永县教育局人事科
2018年01月
