一路风雨一路歌
咸阳职业技术学院发展启示录
郭 瑞 礼
一所由四所中专学校合并组建的新办高职院校，在“一穷二白”的困境中，面对激烈的市场竞争，只用了短短四年时间，就成功破解了一个又一个发展难题，完成了由“鱼腩”向“黑马”再向“骏马”的华丽蜕变。这不是神话，而是活生生的事实。
四年，不过是历史长河中眨眼即逝的短暂一瞬，但对咸阳职业技术学院来说，这四年却走得既艰难又辉煌，走得令人回肠荡气，其中的每一步都给我们留下了太多太多的回味、深思。
栉风沐雨写春秋
一次，一位兄弟院校的同行参观了刚刚落成的咸阳职业技术学院新校区。望着恢宏壮观的教学大楼、大气磅礴的中心广场、花语飘香的园林景观和一流的办学设施，他笑着对陪同人员说：“你们职院人可真爱好啊！”
“爱好（hǎo）”一词，在关中方言中带有追求完美、完善的意思。的确，翻遍现代汉语词典，实在找不出第二个词能比“爱好”更准确、更简洁地表现出职院人的精神追求。但是我们很难想象，为了这份执着的“爱好”，他们却付出了怎样艰辛的努力。
让我们把记忆拉回到四年以前。
时间：2006年4月某日。
地点：临时租用的某企业会议室。
议题：动员集资建校。
“同志们，集资工作是决定学院生存和发展的生命线，是对每一位党员的严峻考验，是我们自我救赎的唯一途径！”主席台上，新任院党委书记刘文理面色凝重，大声疾呼。
刘文理原任市政府秘书长、市 ……此处隐藏7088个字……”——基本对口就业；“二高”——高薪、高质就业；“三无”——无毒、无害、无重体力劳动；“四心”——学生安心、家长放心、用人单位称心、学校舒心；“五不”——不考察了解的企业不安置，管理不规范的企业不安置，效益不稳定的企业不安置，缺乏市场竞争力的企业不安置，不办理社会综合保障的企业不安置。
他们考察就业单位时，那份认真与细心，有时简直让人难以置信：是计时工资，还是计件工资？是工作台，还是流水线？是坐着工作，还是站着工作？是厂内住宿，还是在外住宿？食堂饭菜好不好？工作时间长不长？工资有无保障，能否达到标准？等等等等，那架势简直比给女儿找婆家还要严格！
学生与用人单位签订了协议还不算完，学生上岗时，学院还要派人护送，无论远近，也无论人数多少。直到学生都上班了、适应了，护送老师才返回。对已经就业的学生，学院要定期回访，对于确实不适应工作岗位，或尚未落实就业单位的学生，学院要实行二次安置，直到学生满意为止。
【启示三】一所学校到底为什么办学？这或许是一个再愚蠢不过的问题，因为谁都会找出最美丽的言辞作出最动人的回答。但把“育人惠民”作为办学宗旨，并将其扎扎实实贯穿于教育教学和日常工作的一点一滴，真正做到名至实归，这恐怕才是“职院神话”产生的根本所在。以惠民为念者，民必拥之戴之。如此，我们有理由坚信，咸阳职业技术学院的明天一定会更好！
不是尾声
走过了四个春秋，破解了无数难题，如今，咸阳职院已经步入了良性循环，高速发展的轨道。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。有党和政府的大力支持，有国家大力发展职业教育这股强劲的东风，咸阳职院这艘曾经跨激流、越险滩，创造了无数奇迹的航船必将在职业教育的汹涌浪潮中扬帆远航，书写更加壮丽的航程！
