木瓜学校第一学期工作总结
本学期，我校全面贯彻执行党的教育方针，围绕县教育局2017年度工作要点，以创建全国教育均衡发展合格县为契机，坚持以教育教学质量为中心，认真落实质量提升年活动方案，着力推进课堂教学改革，完善学校财务管理制度，做好基层党建、追赶超越、精准扶贫等各项工作，努力提升学校教育教学质量和办学品味,按计划圆满地完成了目标任务。现将主要工作总结如下：
一、完善了党的基层组织规范化建设，强化了教育人事管理
学校加强了支部班子建设，完善了党支部组织机构，选举产生了以淡瑞同志为党支部书记，李宝荣同志为组织纪检委员，高学文同志为宣传统战委员的新一届党支部领导机构，完成了党员活动室标准化建设工作，“三会一课”和党员活动日规范运作，主要领导讲党课，党员民主生活会制度化开展，立足实际学习贯彻十九大精神，有力推动了学校各项工作进程。党支部有效指导工会、团队部、妇工委开展安全维稳、思想教育、素质教育等工作。“两学一做”学习教育制度化、常态化，增强了党员教师的党性修养，结合教育教学实际工作，全校师生比学赶超，收效良好。
学校人事管理进一步强化。每周行政例会和教职工大会按时召开，及时传达上级文件精神，安排布置学校具体工作。校领导坚持深入一线做调研、抓落实，坚持推门听课了解掌握教情学情，坚持一对一评课反馈，指导教师提升业务水平。一学期以来校长、副校长和教导主任各自听课都在40节以上，大型业务检查计划进行4次，已经完成了三次，重点督查抽查了部分科任工作6次，保证了教学常规要 ……此处隐藏3891个字……和防溺水教育宣传，使学校一学期来无任何安全责任事故发生。学校强化保卫工作，严防社会闲杂人员混入校园，寻衅滋事。对校园内重点部门、重点部位落实防火、防盗措施，做到有备无患、警钟长鸣。多年来师生犯罪率为0，校园零事故发生。
九、存在问题及整改措施
我们清醒地认识到，学校工作虽然取得了一定的成绩和进步，但也存在着一些问题和不足：
1、学生数量急剧减少，素质明显下滑，教学质量提升困难重重。
2、教师队伍中青年教师比重大，中高级职称比重小，加之本学期教师调整数量大，致使教师队伍整体素质下滑，结构短缺严重，实施素质教育的能力明显不足。
3、教育科研力量薄弱，优质教育资源匮乏，成果不突出，课改推进力度不大，有效教学效果较差。
4、留守儿童较多，生源质量较差，需经常性的疏通学生心理，开展心理健康辅导和咨询活动落实不到位。
针对以上问题，学校提出以下整改措施：
1、加强骨干教师的培养，以此带动教师整体素质的提高；制定切实可行的新教师培养方案及帮扶措施，积极组织青年教师参加培训，促进新教师成长。
2、 建立健全教科研制度以及激励机制，鼓励师生积极参与教科研项目，并推荐优秀教师或学生参加各项活动。
3、积极组织教师学习高效课堂先进的教学理念，并定期组织开展高效课堂教科研活动。
4、定期开展心理健康辅导和咨询活动，深入调查了解学生心理健康问题，有效进行辅导和教育，及时做好记录和回访工作。
总之，本学期我校在实施目标管理、提升教育质量的学校管理工作中成绩是明显的。今后我们将在具体的工作中认真总结经验、从中吸取教训、扬长避短，力求使学校各项工作做到更好！
