**学院2020年党建工作总结
学院在学校党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，扎实落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕立德树人根本任务，以党的政治建设为统领，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，着力提升基层党组织政治功能和组织力，为学院创新发展和加快推进双高校建设提供坚强有力的政治保证。
一、2020年度工作进展及完成情况
（一）以党的政治建设为统领，切实履行全面从严治党主体责任
1.切实加强师生思想政治理论学习工作。建立并贯彻落实“第一议题”制度，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。制定并落实年度理论学习计划，规范开展双周四的主题党日学习活动，充分利用“学习强国”平台、“灯塔党建在线”平台，加强师生员工的理论学习，增强师生党员的理论学习自觉，发布《关于进一步做好“学习强国”在线学习的通知》督促提升师生学习效果。抓好“关键少数”，打造学习型班子。发挥党总支中心组示范引领作用，中心组集体学习11次，领导干部上党课3人次、灯塔党建在线平台学习学时均超额完成。
2、切实履行全面从严治党主体责任。学年初层层签订从严治党责任书，把党建工作牢牢抓在手上。加强党总支领导班子建设，党总支书记落实抓党建工作的第一责任人责任，领导班子成员履行好“一岗双责”，切实落实党组织书记抓基层党建突破项目，坚持民主集中制原则，年内召开党总支班子会11次，党政联席会 ……此处隐藏1289个字……员质询会2次，政治把关4次，调动党员参与学院管理的积极性，充分发挥党员的参事议事作用。
二、2020年度党建工作存在的问题和差距
（一）落实党建工作责任有差距。总支班子成员都有担当负责的意识，但具体工作中日常事务性工作繁杂，不能有效处理好党建与业务工作的关系，存在重业务轻党建的情况;
（二）落实上级党建工作决策部署有差距。“双带头人”建设工作推动乏力，部分专业教研主任非党员且入党积极性不高，影响“支部建在专业上”工作的开展;
（三）从严从实抓班子带队伍有差距。学院党员队伍整体状况良好，但也存在组织纪律执行不够严格，个别党员同志存在落实组织任务不力、模范带头作用不强的情况;
（四）工作亮点不够凸显。学院工作亮点多偏重业务方面，基层党建落实上级部署多自主开展活动少，特色不强工作创新不突出;
（五）加强基层组织建设有差距。党支部七个规范化建设尚待加强，两个基层支部没有按时组织换届，党员教育管理不够严格严肃，措施不够得力，个别党员学习主动性自觉性不强，党建台账不够规范。
三、2020年度党建工作取得成效
基层党建工作有序有效开展。“第一议题”制度有效落实，各级党组织会议以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平重要讲话精神作为“第一议题”进行学习讨论；党员群众理论学习自觉性明显增强，“三会一课”等制度严格执行，主题党日等活动有序高效开展；党总支把方向、管大局、保落实作用明显，党员参事议事作用发挥充分；党建与业务工作有效融合，党建特色团队成绩显著，带队国赛、双创比赛、互联网+等活动成绩优异，无职党员领岗诺责等措施有效推动高水平专业群等重点工作开展。
2020年12月17日
