农牧和科技局查纠“四官”问题阶段性工作总结
按照《中共。。。纪委关于印发<深入整治“四官”问题净化机关整治生态暨纪律作风整治年活年实施方案>的通知》（东纪发〔2019〕5号）的要求，我局认真组织，扎实安排，深入剖析问题、列出清单，注重总结“四官”问题的经验做法，确保完成查摆问题阶段各项工作任务。现将有关“问题查究”工作情况总结如下：
一、组织动员部署，深入剖析问题
为确保整治“四官”问题净化整治生态行动有序有效推进，我局成立由党组书记、局长任组长，纪检书记、其他班子成员为副组长，局机关党总支书记及局属党支部负责人为成员的工作领导小组，由整治行动工作组负总责，履行整治行动的主要责任。下设领导小组办公室，负责整治行动工作整体推进。4月上旬，我局组织召开动员大会，局党组主要领导主持制定《。。。。深入整治 ……此处隐藏1019个字……面存在的问题，党员干部个人身上存在的问题表现，对发现的问题，建立了整改台账。截止8月30日，全系统梳理整改问题清单21份。
下一步，我局党组将把整治“四官”问题行动与集中整治官僚主义、形式主义“十种表现”结合起来，与进一步净化党内政治生态的各项要求结合起来，与进一步激励广大干部新时代新担当新作为结合起来，精准聚焦、持续发力，常抓不懈，引导广大党员干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、责任担当，推动作风建设不断发展。
一是进一步加强组织领导，强化督导工作，对所属单位开展情况进行督查，推动整治“四官”问题向纵深推进。
二是对查找发现的问题进行梳理分析，有针对性的制定工作措施，为整章建制，推动整治“四官”问题常态化打好基础。
三是进一步健全完善监督管理制度机制，针对政治“四官”问题行动中发现的系统性、普遍性问题，以及监管方面存在的漏洞和薄弱环节，深入分析整改，建立和完善日常管理、考核评定、办事流程等制度，健全作风建设制度体系，以“责任归位”促进“责任到位”。
