在人力社保局党风廉政建设工作座谈会上的讲话
2020年，区人力社保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、市委和区位决策部署，坚决扛起全面从严治党政治责任，推动党风廉政建设向纵深发展。现将有关情况报告如下：
（一）一以贯之讲政治，政治历练更加有力。始终把党的政治建设摆在首位，不折不扣抓好习近平总书记重要指示批示精神的贯彻落实，扎实做好常态化疫情防控和“六稳”“六保”等工作。严格落实领导干部讲党课、双重组织生活、个人事项报告等制度，局党委书记带头讲党课2次，党委班子成员均在分管领域和所在支部讲授党课，全年局领导班子成员参加双重组织生活共56次。2020年局党委研究党建工作议题16个，制定《局党委深化落实全面从严治党主体责任清单》等制度性文件，明确各级抓党建职责和重点内容，确保全面从严治党各项工作落地落实。
（二）一如既往抓教育，思想淬炼更加坚定。制定了《局党委理论学习中心组学习计划》《局党委理论学习中心组学习管理制度》，采取中心组集中带头学、原文原著反复学、专家宣讲深入学、集中交流研讨学四种模式，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。2020年召开党委理论中心组学习会*次。结合主题党（团）日活动常态化开展读书荐书、演讲辩论、走访调研、志愿服务等学习交流，着力提升党员干部政治理论水平。
（三）一严到底转作风，人社行风更加纯正。巩固深化“基层减负年”工作成效，持续精文简会和规范督查检查考核， ……此处隐藏1129个字……学习教育，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩。
（三）坚决正“四风”，在保持高压态势中抓好机关作风和系统行风建设。一要坚决整治形式主义、官僚主义。进一步规范督查检查考核方式，持续保持对精文简会的刚性约束，避免在政策执行上“一刀切”。聚焦个别党员干部“慢作为”、“不作为”、“乱作为”等现象，抓住典型、坚决问责、形成震慑。二要严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮。结合干部作风建设年活动，针对种种隐形变异的“四风”问题，加强督查督导、整治整改，坚持过紧日子，坚决制止和反对浪费。三要持续改进行风。深入实施人社服务快办行动，推进信息化便民服务创新提升行动，优化对老年人等特殊群体的便民服务，进一步加大“清、减、压”力度，持续开展好差评，不断提升系统行风建设工作效能。
（四）筑牢“防火墙”，在健全“三不”机制中坚持防腐促廉。坚持把党风廉政建设工作做深做细，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一要强化警示教育。充分运用本地区、本领域、本单位典型案例，扎实开展“以案四说”警示教育，以身边事教育警醒身边人。深入抓好“以案四改”工作，切实改彻底、改到位。二要强化风险防控。全面梳理廉政风险点，进一步完善大额资金、工程项目、行政审批等监督管理制度，形成“一项权力一套运行制度，一个风险点一套防范措施”的防控体系。三要强化监督执纪。认真履行监督责任，贯通运用“四种形态”，重点在用好第一种形态上下功夫，抓好日常监督，把精力放在平时，放在小事小节上，督促党员干部时时知敬畏、存戒惧、守底线。
同志们，全面从严治党和党风廉政建设永远在路上，我们人力社保部门党员干部要不忘初心使命，敢于担当作为，不断推动系统党风廉政建设取得新的成效，为“十四五”人力社保事业开好局起好步提供坚强保障。
