动力公司检修科设备检修维护消缺奖励制度
目的：为加强公司管理工作，提高设备检维护水平，激发员工工作热情，依据公司《设备缺陷管理制度》、《综合管理考核细则》，特制定本制度。
适用范围：动力公司检修专业。
评比机构：
组长：检修科主任
组员：各专业专工
评比办法：
1、公司各专业每月进行检查与统计，专业取证，月底进行累计，评出各专业当月消缺大王一名。
2、公司各专业每季、每年进行统计、累计评出各专业当季、当年消缺大王（班组）一名。
3、由组长组织组员参加每月30日下午18：00，每季最后一月30日，每年最后一月30日进行评比，当月、当季、当年兑现。
五、评比标准：
1、发现设备缺陷，单人次数最多者（经验证有效缺陷）为设备缺陷大王，当月奖励300元，季600元，年1000元。
2、根据设备缺陷的性质，分3、2、1类设备缺陷，一般缺陷为3类，难疑、隐蔽性较强设备缺陷为2类，重大设备缺陷为1类（指可能发生停机、停炉、停电事故），3类缺陷每次为1倍，2类缺陷每次2倍，1类缺陷每次5倍。
3、缺陷发现人在发现缺陷及时正确处理的（经验证），3类缺陷2倍。
4、一种设备缺陷不得重复使用，经检修处理后正常又复发的可重复使用。
5、有以下情况之一的，各专业、值可向公司申请嘉奖，经审核或评估后，公司给予一次性奖励：
1）解决重要技术问题，对设备安全运行技术指标做出贡献的；（根据难易程度奖励1000～2000元）
2）提出合理化建议，解决生产实际问题的；（根据难易程度奖励1000～2000元）
3）避免人身、设备事故或处理有重大贡献的；（奖励3000元）
4）发现重特大设备隐患及时汇报处理的；（奖励5000元）
5）重要或紧急抢修中做出突出贡献的；（奖励3000元）
6）修旧利废、节约原材料成绩突出的。（奖励1000～2000元）
六、缺陷消缺的及时性、合格率
1、根据消除设备缺陷的及时性：
（1）3类设备消缺，在半小时以内消除的奖励200元；在半天内未消缺的罚款100元；
（2）2类设备消缺，在一小时以内消除的奖励400元；在一天内未消缺的罚款300元；
（3）1类设备消缺，在两小时以内消除的奖励600元。在两天内未消缺的罚款500元；
3、根据消除设备缺陷的质量：
（1）3类设备消缺，在半个月内未出现重复缺失的奖励200元，若在三天内重复出现缺失的罚款100元；
（2）2类设备消缺，在一个月内未出现重复缺失的奖励400元，若在十天内重复出现缺失的罚款200元；
（3）1类设备消缺，在三个月内未出现重复缺失的奖励800元，若在半个月内重负出现缺失的罚款500元。
4、根据消除缺陷设备的重要性：
（1）3类设备消缺，奖励100元；
（2）2类设备消缺，奖励300元；
（3）1类设备消缺，奖励500元。
动力公司检修科
2019年5月29日
