党的十九大提出了新时代党的建设总要求，加强基层党组织建设，建设高素质专业化干部队伍，全面增强学习本领、增强政治领导本领、增强改革创新本领、增强科学发展本领、增强狠抓落实本领、增强群众工作本领等等，为我们加强新时代党的建设指明了方向，提供了根本遵循，对加强新时代党员干部队伍建设特别是党务干部队伍建设提出了更高的要求。面对改革发展的新形势，全面从严治党的新要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，发挥党建工作的引领力，着力培养和打造忠诚、干净、担当、创新、实干的基层党务干部队伍是重要基础和关键。为此，客观分析基层党务干部队伍建设现状，突出问题导向，采取应对措施，是当前企业党建工作应着力探讨的一个现实课题。
一、当前党务干部队伍建设现状及存在的主要问题
多年来,企业各级党组织在加强党建工作上，坚持把方向、管大局、保落实，在理念创新、制度创新、工作创新上取得了一系列成功经验和成果。广大党务干部围绕企业生产经营中心任务，坚持抓生产从思想入手、抓思想从生产出发，积极作为，开拓创新，使党建思想政治工作成为企业发展的“加速器”、降本增效的“助推器”、和谐建设的“稳定器”，党务干部队伍已成为推动企业发展不可或缺的中坚力量。但在改革发展的新形势下，特别是面对全面从严治党的新要求，基层党务干部队伍的素质和能力仍存在不足和差距，主要体现在以下三个方面：
（一）在队伍结构方面。历经多年来的改革发展，虽然各二级单位在党群部门组织结构的设置上不尽相同，但基层当党务干部队伍得 ……此处隐藏5565个字……岗位作为选拔领导干部的重要台阶。强化党支部书记的思想、组织、作风、能力建设，突出工作过程、工作成效的检查监督，强化责任担当，履职尽责，全力落实好党建工作责任。要对照全面从严治党的新要求，进一步规范基层党支部工作程序和标准，创新完善“动态建支部、全面管党员”管理模式，健全完善党支部创先争优机制，进一步完善各层级党建工作例会和检查考核制度，定期分析形势，交流工作经验，推动工作落实。近年来，华东分公司党委坚持实施党支部书记年度述职评议制度，结合上级党委要求，每年确定不同主题，聚焦党支部书记履行党建工作“第一责任人”职责和班子成员履行“一岗双责”职责情况，突出党建工作制度化、规范化运行及融入地震生产特色工作情况，在支部书记述职基础上，项目经理（地震队队长）现场述职“一岗双责”履行情况，通过双向发力，抓实党建工作责任落地，对述职评议结果纳入班子和个人绩效考核，并作为支部和个人评先评优、推荐使用的重要依据。
践行新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，发挥党组织的领导核心和政治核心作用，是国有企业的“根”与“魂”。党务干部作为企业党建工作的组织者、实施者、参与者和实践者，是党建工作的骨干和中坚力量。面对改革发展的新形势、新目标，贯彻新发展理念，推进政治优势转化，推动高质量发展，是广大党务干部的责任与使命，需要我们以十九大精神为统领，紧紧围绕“抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展” 等五项主要任务目标，把创新作为引领发展的第一动力，不忘初心，牢记使命，锐意进取，苦干实干，在全力打好深化改革、扭亏脱困攻坚战中，谱写改革发展的新思路、新气象、新篇章，切实把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，奋力开启企业持续健康发展的新征程。
