一、新兵基本情况
今年江西总队650名新兵分别来自广西、河南、江西三省，其中广西籍150人，河南籍300人，江西籍200人，平均年龄18.6岁，有49人是少数民族（瑶族37人，壮族11人，满族1人），占7.5%。从调查统计的数据分析，今年新兵呈现出四大特点：
1、农村兵源仍是主体，单亲家庭新兵增多，高学历特征明显。今年的新兵有457人来自农村家庭，占新兵总数的70.3%，独生子女115人（占17.7%），有两个及以上兄弟姐妹的有237人（占36.5%），单亲家庭人数明显上升，有57人（占8.8%）。高学历新兵较往年有大幅增加，具有大专以上学历（包括在读）的183人（占28.2%），且本科有43人，是往年大学生入伍人数最多的一年，新兵文化素质整体提高。
2、新兵入伍前社会阅历丰富，入伍动机多样，入党提干愿望强烈。新兵入伍前非在校学习的人数为336人（占51.7%），这部分人大多有丰富的社会经历，对社会认识度较高。53.5%的人喜欢去网吧上网，18.5%的人喜欢去KTV和夜总会，6.9%的人喜欢去酒吧和会所，甚至有4.2%的人喜欢去洗浴中心，真正没有或不去休闲娱乐场所的占31.5%。针对入伍原因，89.8%的人是自己的选择，也有8%的人是由于家人的意愿才入伍的，反映出新兵自主选择入伍意愿明显。在入伍动机上，主要集中在考军校提干、争取入党上，分别占65.5%和59.1%。不可忽视的是，入伍为让父母高兴、退伍好找工作和减少家庭负担选项上也分别占到22.6%、23.1%和36.3% ……此处隐藏1986个字……教、因人施训、循序渐进地做好新兵训练工作。在体能训练上，确保每天一个课时的训练时间，并且注重训前准备活动、训中安全防护、训后放松运动。三是强化安全底线。在训练过程中，实行每日对视频监控系统检查通报，推行每天对起床、午休等五个重点时段进行巡查，严防打骂体罚新兵现象。对新兵物品落实了纪委点验，并开展了廉洁带兵、文明带兵问卷调查。目前，新兵团对1名有变相体罚倾向的班长进行了严肃批评教育。部队带兵风气整体风清气正。
4、在后勤保障上，做到了“三个有力”。一是伙食保障有力。根据今年新兵的饮食特点，新兵团在每人每天确保一个鸡蛋、一袋牛奶的基础上，每餐都为新兵准备了自制的馒头和面条。总队为每名新兵每天补助2元伙食费，基地也为每名新兵每天补助2元伙食费。并且加强了菜品的验收，由新兵团武委会成员轮流值班对菜品卫生、腐烂、霉变、数量、斤量情况进行验收，还利用食品质量检测仪，对各类菜品进行备份检测、留底封存。二是卫勤保障有力。坚持每周对新兵宿舍、食堂进行一次蚊虫消毒，对新兵使用的餐具进行集中消毒两次。对所有外聘人员进行严格体检，严格杜绝各类病源进入营区。新兵团设置专职军医和卫生员，24小时值守，为伤病员看病、配药、治伤，消除了新兵的后顾之忧。三是被装保障有力。及时为新兵发放34个品种、7000余件（套）被装，发放差错率为0，建立新兵被装档案650份。
三、下一步工作打算
尽管我们在新训工作上做了大量工作，但是距离上级的要求还存在很大的差距。当前，新训工作已进入提高期，这个时期，我们将重点围绕“打基础、促提高、抓稳定”这一要求，在规范管理、队列养成、体能提高、深化教育、提升保障、注重安全等方面下功夫，边训练边思考，边思考边总结，边总结边提高，确保新训质量。
