第一篇：xx年度企业工会工作情况汇报
xx年年，****控股集团有限公司工会在公司党委和上级工会的领导下，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七大会议精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，以服务职工为重点，充分发挥工会桥梁、纽带作用，结合集团工会xx年年的工作计划，开展了丰富多彩的职工群众活动，在活动中教育职工、服务职工、鼓舞职工，做职工的贴心人。一年来，我们主要在以下几方面开展活动，
一、广泛动员，精心组织，抓好以厂务公开为主要内容的民主管理工作。
厂务公开是民主管理工作的立足点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有厂务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为集团的科学决策提供更多的依据。自本届工会成立以来，无论是集团的人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放等等，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。并且将决策结果在集团内网上公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与各项管理工作，真正体现其工人阶级主人翁的地位。
二、关注职工生活，解决职工困难，抓好以维护职工切身利益为主要内容的维权工程。
1：协助有关部门为职工每一年做健康体检一次，xx年度邀请妇科专家进行女职工妇科知识讲座。
2：开展职工（包括职工的直系亲属）送“温暖”活动。职工办理婚 ……此处隐藏9039个字……不少企业虽然在形式上进行了协商，但由于工会主席对经营者有很强的依附性，协议内容只是体现企业经营者的意志。工资集体协商难度更大。职工民主决策也受到企业管理体制的制约。
三、对策建议
（一）加强企业工会组织规范化建设
进一步加强基层工会组织的规范化建设，严格要求、规范管理、统一达标。每个工会要有分工明确的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会、劳动保护监督检查委员会共“六会”。都要有组织机构、有公章、有帐目、有集体合同、有工作计划、有阵地、有活动，组织机构上墙，工会组织机构序列图上墙，尤其是“四上墙”中的各种牌匾。
（二）夯实工会工作基层基础建设
研究制定适应新形势要求的工会机构设置指导意见，特别是要遏制把企业工会归并到行政部门的倾向，依法确立、保护工会的独立地位。在选举工会委员会的同时，选举产生
经费审查委员会和女职工委员会。根据工作需要设立劳动监督、劳动保护、劳动争议委员会等工作机构，建立“企业—车间—班组”基层工会体系。坚持加强工会组建和规范并重的工作思路，一方面，积极探索多种组建方式，加强企业工会组建和职工入会工作；另一方面，不断健全“镇—村—企业”的“小三级”工会网络，形成“横到边、纵到底”的工会组织体系。
（三）建立健全企业工会维权机制
企业工会处在协调劳动关系、维护职工合法权益的第一线，在工会履行基本职责中具有基础性作用。企业工会必须把维护职工合法权益作为基本职责，建立健全维护职工合法权益的长效机制，广泛开展“创建劳动关系和谐企业”活动，推动形成职工与经营者共谋企业发展、共建和谐企业、共享发展成果的良好局面。
